2 jaar geleden
Drie verschillende kraamweken..
Ik had drie verschillende kraamweken: in 2017 een kraamvrouw met een gebroken hart en lege handen, niks roze wolk. 14 weken verlof, maar helemaal alleen in een stilte die nooit zal wennen. Ik kon me niet meer voorstellen dat ik dit een mooie tijd ging vinden. Laat staan dat er een moment zou komen dat dit te snel voorbij zou gaan, maar niets was minder waar...
In 2019 en 2020 heb ik dit op mijn enorm blauwe wolk mogen ervaren. Wat was het speciaal, de weken waarin ik mijn jongens heb mogen leren kennen. Als moeder 24/7 met je newborn baby thuiszitten, die tijd neemt niemand je meer af. Tijd met je kind is namelijk echt het allermooiste wat er is en iets wat je nooit meer over kan doen.
Het eerste moment dat ik weer moest gaan werken, dat vond ik zwaar. Voor mijn gevoel had ik pas net mijn baby en nu, nu moest ik hem achterlaten. Van 24/7 samen naar hoppa aan het werk. Van ouderschapsverlof had ik nog nooit gehoord en een paar weken onbetaald opnemen was toen geen mogelijkheid, na alle kosten die wij de afgelopen jaren hadden gemaakt, zoals met de begrafenis van June.
‘Tijd met je kind is namelijk echt het allermooiste wat er is en iets wat je nooit meer over kan doen.‘
Nieuwe wet betaald ouderschapsverlof
Zo mooi, dat vanaf 2 augustus 2022 de nieuwe wet betaald ouderschapsverlof ingaat. Waarin nieuwe ouders in het eerste jaar van hun kindje 9 weken verlof kunnen opnemen tegen 70% van hun dagloon. Dus niet meer het onbetaald ouderschapsverlof, maar in het eerste jaar van jouw baby heb je 9 weken extra recht op verlof voor 70% van je dagloon (zit een wettelijk maximum aan). Wauw! Hoe mooi is dat?
Zo kan je alle speciale momenten vrij nemen, een weekje extra vakantie opnemen, zodat je met je gezin weg kan of gewoon die 9 weken aan je verlof plakken. Omdat die 14 weken verlof al zó snel voorbijgaan en je zo nog wat meer tijd hebt. Je hoeft het niet aaneengesloten op te nemen, maar kunt het dus ook verdelen over een aantal dagen of uren.
Wat ik ook mooi vind is; is jouw kindje geboren na 1 augustus 2021, dan heb jij hier ook nog recht op, het is met terugwerkende kracht. Heb meteen mijn vriendinnen met een baby een berichtje gestuurd, want zoals ik al eerder zei; tijd met je kind is het mooiste wat er is. Dat dit nu kan, tegen 70% van je dagloon (zit een wettelijk maximum aan), maakt de drempel al zo veel lager. Lichtelijk jaloers, dat wel. Want dit had ik echt graag gehad, maar zo mooi dat het nu kan in Nederland.
Ben jij nu benieuwd hoe dit zit? Of jij er recht op hebt en hoe je dit dan allemaal moet regelen/aanvragen? Kijk dan op Wet betaald ouderschapsverlof.
Liefs,
Lieke
Dit artikel is een samenwerking met UWV.
Anoniem
Blij met de nieuwe wet ☺️ hierdoor heb ik nu de hele maand augustus ook nog vrij ☺️☺️
Anoniem
Er is echt wat met juli kinderen ofzo 😂 hier heb ik dus geen recht meer op en toen mijn dochter werd geboren kreeg ik ook pas in januari haar eerste kinderbijslag 😵 maar goed super fijn voor de mamma’s die er wel recht op hebben 👏
Anoniem
Waarom niet gewoon net als in Duitsland, 1 jaar tegen 65% van je maand salaris. Ik was in beide zwangerschappen al vroeg thuis ivm een werkverbod. Na de zwangerschap gewoon een heel jaar verlof. In totaal bij beide meisjes hun hele 1e jaar thuis geweest en nu ook nog eens tot minimaal het einde van het jaar in home office. ❤️